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日本初・発のグローバルエグゼクティブサーチファームに参画いただける方へ

当方は2023年、XG Partnersという名前の会社を創業しました。
Extraordinaly(X)とGlobal(G)から頭文字をとって、圧倒的な介在価値を発揮する仲間とともに、日本初のグローバルエグゼクティブサーチファーㇺを目指しております。

当方はヘッドハンターとして２０２２年に個人で年間3億7千万円の日本最高水準の成果を創出できました。
日本一と言っても良い実績と手ごたえを感じた半面、それでも多くのクライアント、候補者様から「もっと人を探して欲しい」「他に求人はないのか？」と要望を受け続けました。個の力の限界を突きつけられました。圧倒的な実績を出しても「個」である限り、世の中に対するインパクトがあまりに小さいと感じました。
その経験が、「最強の個が集い、世の中にインパクトを与えることができる、最高峰の人材紹介を組織で提供する」というモチベーションとなり、今も当社の拡大の原動力になっております。

創業から1年経たず、10名を超える仲間が集まり、２０２４年１月には香港オフィスも設立できました。金融業界向けだけではなく、ITをはじめとした金融以外の領域にも進出し、未成熟なところも多いですが、「個」以上の存在に徐々になりつつあるのを感じています。

当社は2027年に30名の規模になる予定です。会社を作りながらヘッドハンターとして活躍できる、今参画いただくと一番楽しい時期かもしれません。
新たに仲間に加わってくれる方々には、最大の自由と最強の報酬水準を提供し、AIと共生する時代を生きるヘッドハンターの、自己実現を全力で支援したいと思います。

以下の特徴を御覧いただき、少しでもご関心いただけた場合、お気軽にお問合せいただければ幸いです。是非、共に日本発・初の最強のグローバルエージェントを作りましょう。

XG Partners株式会社
代表取締役社長
蓮子 哲也

当社の５つの特徴

• 1.所属ヘッドハンターのブランディングを強化
  所属するヘッドハンターのブランディングはXG Partnersにとって極めて重要な取り組みです。
  会社のブランドではなく、個人の名前で指名される集団を目指し、ヘッドハンター自身や保有する求人の認知を高める取り組みに会社は投資します。
• 2.最大の自由度
  「圧倒的な介在価値を発揮する」という目的を持つ自走型のヘッドハンターに管理は不要と考えています。
  ＫＰＩ、ヨミ会や業績報告、余計な会議は一切なし。時間はすべて、お客様と仲間と自分のために使ってください。
• 3.最強の報酬
  独立できる実力を持つ方に独立する必要を感じさせない報酬制度を目指し、運用しています。
  営業インセンティブの他にも行動評価に基づく年末業績賞与や営業関連の経費など含め、報酬水準の高さを最高峰に保っています。
• 4.介在価値の最大化への取り組み
  顧客が本当に必要としている介在価値はなにか、他のヘッドハンターと比較して自分を利用してもらう価値は何か。成功体験を全員で増やすため、全員でBest Practiceを共有します。
  自分で創意工夫し、介在価値の最大化に取り組める方を最大限応援します。私たちは名実ともに業界No.1のヘッドハンター集団を目指します。
• 5.情報の連携
  我々は個人事業主集団ではありません。全員が日々の活動の中で手にした情報は、すべて業務システム上に登録し、全社員が利用可能な状況にします。
  営業活動の阻害にならないように、コンサルタントと同等程度の人数を誇る優秀なバックオフィス部隊のサポートを得て情報を蓄積し、強力なデーターベースを利用可能にします。
募集要項