採用ご担当者様向け事業紹介
成功報酬型エグゼクティブサーチ
Executive search
領域スペシャリストをご紹介し、
ビジネスの成功に貢献することを
使命としています。
XG Partnersは、特定の領域における強みを活かし、各領域のスペシャリストの人材の転職を中長期にわたり支援し続ける、成功報酬型エグゼクティブサーチのサービスを提供しています。
私たちは下記のような投資銀行・ファンド・CXO・将来の幹部候補と呼ばれる特定領域のスペシャリストのご紹介を強みとしています。
- 投資銀行・M&A関連
- フィンテック
- CFO
- 財務責任者
- IPO責任者
- ファンドの投資担当者（PEファンド・不動産・インフラ・VC・ヘッジファンド）
- 投資先PMI・ターンアラウンド人材
- ファンド管理・経理
- 企業経営者・CXO・幹部候補
また、当社には30歳前後の未来の幹部候補となる候補者だけではなく、ミドルクラスからハイクラスの即戦力となる40代以降の求職者も多数登録しています。
成功報酬型のサーチを主流とする当社では、ご紹介した人材の入社が決定した時点で費用が発生します。採用が成立しなかった場合の人材情報の提供や面接実施にかかった費用は一切頂きません。
私たちはクライアント様の成功を最優先に考え、最適な人材をご紹介するために尽力いたします。
ヘッドハンティングサービス
Headhunting service
人材獲得ソリューションで
成長を加速させる
最適な選択肢を提供します。
XG Partnersのヘッドハンティングサービスは、企業様が求める人材を積極的に探し出し、アプローチするサーチ型のスカウトサービスです。ヘッドハンティングサービスでは、より集中的に期間を決め、転職希望をされていない潜在層へのアプロ―チを行います。
単に採用ニーズに合う候補者を選ぶだけではなく、貴社の要望を正確に理解し、採用目的と採用することで成し遂げたいゴールを理解した上で、当社からもサーチ方法とサーチすべき人物像のご提案を行うことがあります。
また、ヘッドハンティングサービスではリテーナーと呼ばれる、サーチの着手金をいただく場合がございます。クライアント様のご要望に１２０％で応えるため当社全体で優先度を上げて複数名のプロジェクトを組み対応する場合にリテーナーのご提案をさせていただきます。
難しいと考えた場合のリテーナー契約は決してご提案申し上げません。
あくまでも当社に対応できる要件と判断した時のみ、ご提案をさせていただきます。トップパフォーマーの発掘と採用における成功を実現するため、最適な方法をご提案致します。
介在価値を最大化するサービス
XG Partnersは上記の2つのサービスを介在価値を最大化させて提供したいと考えております。
優秀な候補者を相対比較できるように複数名ご紹介できるよう努めます。
また、レジュメからは分からない候補者の強みや人物像を解像度高く紹介します。人物、候補者のお考え、特性や性格などを見た上でご紹介します。詳しくは下記リンクをご参照ください。