【ファイナンス部】アソシエイト 基本情報

募集企業

独立系日系不動産ファンド

業務内容

【Job Purpose】
・投資家層の拡大に伴う組織体制強化
・将来的なファイナンス人材の確保

【Expected Outputs】
＜担当業務＞
・ファイナンス担当者として、投資家の拡充およびリレーション構築
・案件の期中管理、クロージングに関する業務

＜1年後の状態＞
・自ら業務を推進し、独立して担当業務を遂行できる状態

【Key Responsibilities】
・投資家の拡充およびリレーション構築
・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応
・提案資料の作成　等

【Growth Opportunity】
・部分的な業務にとどまらず、ファイナンス業務全般を経験し、ファイナンス・財務キャリアの基礎を身につけられる
・金融機関や投資家との幅広い業界リレーションを構築できる
・成長企業において、ファイナンスキャリアを積むことができる

【Message from Hiring Manager】
・当社のファイナンス部門は、単に資金を調達するだけの部門ではありません。事業の成長スピードを加速させる「戦略機能」としてのファイナンスを担っています。

・当社のビジネスは「不動産 × ビジネス」。物件そのものの価値だけでなく、事業との組み合わせによって生まれる無形資産の価値をどのように最大化するか。そのためにどのような資本構成やファイナンス戦略を描くかが、事業の成否を大きく左右します。

・そのため、ファイナンスを守りの機能ではなく、事業の成長を実現するための重要な役割として位置づけています。主体的に考え、事業の視点からファイナンスを設計し、事業の成長を加速させたい方とぜひご一緒できればと思います。




給与

・応相談

勤務地

・東京都内

雇用形態

・正社員

勤務体系

成果にフォーカスするプロフェッショナルな働き方を重視しています。

・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年間休日120日程度
・年次有給休暇は入社初日から付与
・その他、慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇等

時間ではなく、アウトプットと責任にコミットすることを前提に、自律的に働ける環境を整えています。

試用期間

・あり（3ヶ月）※労働条件の変更なし

福利厚生

【福利厚生・サポート制度】
・スキルアップ・資格取得支援制度
・海外出張等を通じた人材育成制度
・健康支援制度
・各種社会保険完備
・スポーツクラブ補助／ベビーシッター補助
・社宅制度
・確定拠出年金制度

【組織カルチャー】
・入社後の立ち上がりを支援する伴走型プログラム
・社員イベント
・リファラル制度

求める経験

必須スキル
・不動産ファイナンスに関する基礎知識
・銀行、信託銀行、証券会社、ファンド等でのエクイティファイナンス実務経験
・PowerPoint、Excelに関する知識

歓迎スキル
・不動産に関する基礎知識・業務経験
・プログラミング、モデリング、DXに関する知識

求める人物像
・主体的に課題を設定し、実行までやり切れる方
・事業の成長と自身の成長を重ねて楽しめる方
・不確実性の高い環境でも意思決定できる方
・ファイナンスを「手段」として事業価値の創出に向き合える方

給与詳細

640万円 〜 1200万円

勤務地

東京都

担当コンサルタント

松浦 未和/ Miwa Matsuura