Founding Head of Talent

募集企業

世界を目指すグローバル日本発Web3企業

業務内容

「優れた会社は、優れた人材によって作られる。」
今回ご紹介するのは、日本発のグローバルWeb3企業におけるポジションです。

既存の採用組織へ加わるポジションではありません。
採用戦略、採用プロセス、リファラルネットワーク、採用基準の設計まで、
採用機能そのものをゼロから作る創業期のTalent責任者ポジションです。

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📌本ポジションのポイント3つ

1️⃣ 採用組織をゼロから構築

ATS運用やエージェント管理が主業務ではありません。
・採用戦略
・面接設計
・スコアカード
・リファラル施策
・採用プレイブック
など、採用の仕組みそのものを構築していただきます。

2️⃣ 世界トップクラスの人材獲得に挑む

まず期待されるのは、
・Senior Engineer
・Staff Engineer
・Engineering Manager
・Directorクラス
などのハイレベル人材の採用。

企業ブランドだけに頼らず、
自ら候補者を見つけ、惹きつけ、クロージングする力が求められます。

3️⃣ 事業成長の中核を担う

採用担当ではなく、
組織を作る側のポジションです。
共同創業者や経営陣と密接に連携しながら、今後の成長を支える組織づくりをリードしていただきます。

将来的には、
・Product
・Business
・PM
など重要ポジション採用や組織設計にも関与する想定です。

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📍勤務地：東京
💰想定年収：1,200万円〜2,000万円＋SO
🏠ハイブリッド勤務

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「企業ブランドではなく、自分の採用力で勝負したい」
「世界レベルのエンジニア採用に挑戦したい」
「採用を通じて事業そのものを作りたい」
そんな方には非常に面白い機会だと思います。

求める経験

📌応募イメージ
・エンジニア採用経験
・ダイレクトソーシング中心での採用実績
・Senior〜Directorクラス採用経験
・採用組織または採用プロセス立ち上げ経験
・英語を活用した採用経験

給与詳細

600万円 〜 1500万円

勤務地

東京都

担当コンサルタント

小坂 雄太郎/ Yutaro Osaka