人事部【人事オペレーション業務】

募集企業

日系大手証券会社

業務内容

日系大手証券会社と外資系金融機関との合弁会社（JV）の設立に伴い、給与計算・福利厚生を中心とした人事オペレーション業務を担当いただきます。
JVの開業に向けて、給与計算および福利厚生に関する制度・業務フローの最終確認、システムテスト、運用面での調整を行い、開業後の安定した人事オペレーションを支える役割を担っていただきます。
また、海外関係者と英語で連携しながら、運用上の課題解決や業務改善にも携わっていただきます。あわせて、本体における福利厚生関連オペレーション業務の一部も担当いただきます。

求める経験

【必須要件】
・給与計算・福利厚生等の人事オペレーション経験5年以上
・HRIS・給与システムの実務経験（給与計算、システム連携、照合・レポーティング等）
・日本の労働法令・社会保険・税務等に関する実務知識
・Excel中級以上（関数を用いたデータ処理・集計）
英語によるビジネスコミュニケーション能力
・監査・行政対応を含む労務管理の経験
・高い正確性・コンプライアンス意識を持ち、主体的に業務を推進できる方

【歓迎要件】
・金融業界での人事オペレーション経験
・給与計算・福利厚生業務の改善・高度化経験
・グローバル企業・海外関係者との協働経験
・新規組織・JV等の立ち上げやオペレーション構築経験
・Oracle HCM等のエンタープライズHRISの経験
・労務・勤怠・社会保険実務の豊富な経験
・英語での会議運営・海外拠点との業務調整経験

【求める人物像】
人事オペレーションの専門性を活かし、制度・システム・業務フローの整備から運用・改善まで主体的に推進できる方。国内外の関係者と円滑に連携し、変化の多い立ち上げ環境にも柔軟に対応できる方を求めています。

給与詳細

前職での経験・スキル・年収を考慮の上、決定

勤務地

東京都

担当コンサルタント

Reuben Brown