HR Transformation Lead（業務改革リード）

募集企業

東証プライム上場企業

業務内容

・人事領域のエンドツーエンドワークフロー全体像の整理・構造課題の特定
・As-Is可視化・To-Be業務モデル設計のサポートと改善テーマの優先順位づけ
・プロセスKPI（工数・サイクルタイム・エラー率等）の設計・モニタリング
・各ファンクション担当者と伴走した現場プロセスの再設計・標準化、SOP・RACI等の整備
・BPRテーマのロードマップ策定・複数プロジェクトの推進管理・マネジメント層への意思決定支援
・HRISマネジャー・コーポレートITと連携した業務要件・ワークフロー要件・システム化方針の整理
・ワークフロー自動化（Zapier、n8n、Workato等）・AI・RPAを活用した業務基盤の進化支援
・グループ会社・M&A;・新規事業を含む人事オペレーション設計・ガバナンス構築

求める経験

【必須】
・人事業務またはコーポレート業務におけるBPRを、As-Is分析からTo-Be設計・導入・定着・KPI検証まで一気
通貫でリードした経験
・業務プロセスを構造化・文書化した経験（業務フロー図・SOP・RACIいずれか）
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験（業務側・システム側の双方を含むこと）
【歓迎】
・採用・労務・人事評価・配置などいずれかの人事実務経験
・BPR関連手法（Lean・Six Sigma等）の実践経験
・ワークフロー自動化ツール（Zapier・n8n・Workato等）やAI・RPAを活用した業務改善経験
・BIツール等によるプロセスKPIモニタリングの設計経験
・コンサルティングファームにおける人事・業務改革・IT導入プロジェクト経験

給与詳細

1000万円 〜 1600万円

勤務地

東京都

担当コンサルタント

Reuben Brown