（若手とシニア採用）500億円ファンド・創成期メンバー募集【安定性あり・独立性担保】

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【独占支援中】大手金融機関グループ100%出資の新設ファンド

Job Description

大手金融機関系の新設バイアウトファンドの募集です。
同金融グループは傘下にバイアウト機能がなく、今回の新設ファンドに人員を集約して力を入れております。
現在、当社の独占求人であり非常に稀有で魅力的な募集ですので是非詳細をお伝えしたいです。

■バイアウトを軸に、柔軟な投資が可能
事業再生・事業承継を一つの切り口として設立されていますが、「再生専門ファンド」ではありません。
投資の軸はあくまでバイアウト。
一方で、企業や株主のニーズに応じて、エクイティだけでなくメザニンや資本性劣後ローン等も活用し、柔軟に投資ストラクチャーを組成しています。
短期間でIRRを最大化することだけを目的とするのではなく、4～5年程度かけながら企業の再成長の基盤を作り、経営陣と伴走して企業価値を高めていく投資スタイルです。
単なる財務リストラクチャリングやコスト削減ではなく、
・成長戦略の策定
・トップラインの拡大
・事業計画の策定
・PMI
・経営基盤の強化
・投資後のValue Creation
まで、投資先に深く入り込みEnd-to-Endで関与します。

■現在は非常に面白い投資フェーズ
既に5件・約150億円の投資を実行しており、今後500億円規模までファンドを拡大する計画です。
今後も投資を加速していく方針であり、「案件がなくて経験を積めない」という環境とはかなり異なります。
グループからの紹介に加えて、M&A仲介会社等を通じた独自ソーシングも行っています。


■投資アングル
投資先セクター：
全セクター対象（柔軟に対応）

１件当たりの投資金額：
平均 30億円程度 / 件（1号ファンドの実績：150億円 / 5件）

投資手法：
本命（軸）：バイアウト投資（マジョリティ取得）。

柔軟なソリューション：
「株式を取られたくない」というオーナー経営者やリスクマネーが不足している企業に対しては、資本性劣後ローンやメザニン（MEZ）など柔軟に対応。

Required Experience

■若手とシニア採用
①若手募集について
特に20代半ば～30代前半の若手投資プロフェッショナルを積極採用しています。
想定バックグラウンドは主には以下の方々です。
・PEファンド
・戦略コンサルティングファーム
・FAS
・投資銀行／M&Aアドバイザリー
・メガバンク等
PE経験者はもちろんですが、PE未経験者にも門戸があります。
戦略コンサル出身であれば、簡易DDを自走でき、投資後のValue Creationまで携わりたい方。
FAS／IBD出身であれば、財務分析・モデリングだけでなく、投資後のPMIや事業成長まで踏み込みたい方を歓迎しています。
財務・モデリング能力は重要ですが、それ以上に、
「数字を作って終わりではなく、その会社をどう成長させるかまで考えたい」
「投資からValue-up、PMIまで一気通貫で経験したい」
「トップラインを伸ばす成長戦略を経営陣と一緒に作りたい」
「完成された大手ファンドではなく、これから大きくなるPEファンドを自分たちで作りたい」
という方には非常に面白い環境だと思います。

②Directorクラス採用について
30代後半以降については、PE投資経験者や、PMI／Value Creationに強い即戦力人材を中心にDirector以上での採用可能性もあります。


■キャリーについて
1号ファンドからキャリーインセンティブ制度を設計・導入済み（IRR目標が控えめなため早期達成の蓋然性が高い）。

Salary

1200万円 〜 2500万円

Location

東京都

Consultant

蓮子 哲也/ Tetsuya Hatsushi