アパレル企業 代表取締役社長 ポジション

Company

アパレル企業

Job Description

[会社概要]
アパレル・服飾雑貨領域で国内外に事業を展開するメーカー。
国内事業に加え、北米を中心とした海外事業を有しており、今後さらなる事業成長に向けて、国内事業の収益改善、生産・SCM体制の強化、海外展開の加速を進めています。
今回、事業・オペレーション両面から経営課題の解決を推進いただく代表取締役社長を募集します。

[募集ポジション]
代表取締役社長

[ミッション]
国内事業の収益改善、生産・SCM体制の再構築、組織改革、海外事業の成長加速など、同社が抱える複数の経営課題に対して、経営陣および各事業部と連携しながら、課題の特定から施策立案、現場への実装までを一気通貫でリードいただきます。
単なる管理・統括ポジションではなく、現場に深く入り込み、自ら課題解決を推進するハンズオン型の経営人材としての活躍を期待しています。

[主な職務内容]
1. 国内事業の立て直し・収益改善
国内事業の収益構造・事業課題の分析
不採算・低収益領域に対する改善施策の立案・実行
売上・粗利・コスト等の改善に向けた事業改革
各事業部門と連携したKPI設定・モニタリング
中長期的な国内事業戦略の策定・実行

2. 生産・SCM体制の再構築
生産キャパシティ確保に向けた新規工場・協力工場の探索
ASEAN等を含む海外生産ネットワークの構築
新規採用した生産工場の立ち上げ・マネジメント
既存工場・サプライヤーとの関係強化
生産・調達におけるQCD（Quality / Cost / Delivery）の改善
本社における生産管理機能の強化
SCM全体の可視化・標準化・高度化

3. オペレーション改革
業務プロセスの可視化・標準化
属人化した業務の解消
トラブル発生要因の特定・再発防止
業務効率化・生産性向上
各事業部と伴走した現場改善
必要に応じたIT・システムを活用した業務改革

4. 組織・人材マネジメント
組織課題の把握と改善
従業員との積極的なコミュニケーション
従業員エンゲージメント・モチベーションの向上
組織における役割・責任・業務プロセスの明確化
次世代マネジメント人材の育成
組織改革に伴うチェンジマネジメント

5. 海外事業の成長加速
海外事業の成長戦略策定・実行支援
海外生産拠点・協力工場の拡大
海外サプライヤーとの関係構築
海外市場における事業機会の探索
各海外拠点・事業部門との連携強化

[ポジションの魅力]

1. 代表取締役社長として事業改革をリードできる
国内事業の収益改善から生産・SCM、組織改革、海外展開まで、特定機能に限定されない幅広い経営課題に携わることができます。

2. 自ら改革を実行できる裁量
戦略を策定するだけではなく、現場に入り込み、施策の実行・定着までリードすることが期待されます。

3. 海外生産ネットワークを含めたグローバルな事業基盤の構築
今後の成長に向けてASEAN等での生産キャパシティ拡大を予定しており、海外工場・サプライヤーとのネットワーク構築にも深く関与いただきます。

[勤務条件]
勤務地 首都圏
想定年収 2,500万円前後
年収上限 ご経験・能力に応じて応相談
雇用期間 1年契約を想定
契約更新 パフォーマンス・双方の意向に応じて更新。3年以上の長期就任を想定
出張 　　　月1週間程度の本社・海外出張を想定
入社時期 遅くとも2027年1月頃までに参画可能な方

Required Experience

[求める経験・スキル]
必須要件
業界経験
・アパレルメーカーにおける実務経験５～10年程度を目安
・小売・卸ではなく、メーカー側での経験
・企画・営業だけではなく、生産・SCM領域について十分な理解を有すること

生産・SCM
・生産領域での実務経験5年程度を目安
・SCM全体を俯瞰し、QCD向上に向けた改善アプローチを理解していること
・生産工場・OEM・協力工場・サプライヤー等のマネジメント経験
・新規工場・サプライヤーの開拓や生産キャパシティ拡大に主体的に取り組めること

マネジメント
・事業部長以上のマネジメント経験
・30名程度以上の組織を率いた経験を想定
・経営層として事業・組織双方をマネジメントした経験

海外
・海外勤務経験3年以上を目安
・海外工場・サプライヤーとの協業経験
・ASEAN等を含む海外生産に関する知見

語学
・英語：ビジネスレベル

その他
・顧客、材料メーカー、工場、OEM等の業界ネットワーク
・現場に入り込み、自ら課題解決を推進するハンズオン能力
・従業員と積極的かつ柔らかくコミュニケーションを取り、組織を前向きに動かすリーダーシップ

歓迎要件
・手袋・靴下・バッグ等の服飾雑貨メーカーでの経験
・手袋メーカーでの経験
・アパレル・服飾雑貨メーカーにおける海外生産管理経験
・ASEANにおける工場開拓・生産管理経験
・社長・COO・事業部長等の経営経験
・OEM／ODMビジネスの経験
・生産改革・SCM改革・BPR等のプロジェクト経験
・事業再生・収益改善の経験

Salary

2500万円 〜 2500万円

Location

東京都

Consultant

髙橋 裕幸/ Hiroyuki Takahashi