人事部【採用担当者】

Company

日系大手証券会社

Job Description

新設される合弁会社（JV）の採用担当として、事業戦略・ビジネス方針を理解し、採用活動をリードしていただきます。

・ビジネスリーダー・HRBPと連携した採用要件・採用戦略の策定
・中途採用におけるフルサイクルリクルーティング
・求人票作成、母集団形成、選考、面接調整、オファー、入社フォロー
・ダイレクトソーシングを活用した候補者の発掘・タレントパイプラインの構築
・採用チャネル（エージェント・ダイレクト・リファラル等）の最適化
・ATSを活用した採用進捗・候補者情報の管理、採用データの可視化
・国内外の関係者と連携した採用プロセスの運営
・英語を用いた海外関係者とのコミュニケーション
・JV立ち上げフェーズにおける採用体制・プロセスの構築
※その後の変更の範囲：会社の定める業務

Required Experience

【必須要件】
・中途採用における実務経験5年程度
・金融業界（証券・銀行・外資系金融等）での採用経験、金融業界向け採用、または人材紹介会社でのリクルーティング経験
・ビジネスレベルの英語力
・英文求人票の作成および海外関係者との実務上のコミュニケーションが可能な方
・ダイレクトソーシングツールを活用した採用経験
・多様なステークホルダーと連携し、主体的に採用活動を推進できる方
・高い倫理観・公平性・コンプライアンス意識を持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・金融業界の採用に関する知見を活かし、新しいJVの立ち上げフェーズで、採用戦略の策定から実際の採用活動まで主体的にリードできる方
・国内外の関係者と円滑に連携しながら、候補者・現場双方にとって質の高い採用プロセスを構築できる、コミュニケーション力と実行力を兼ね備えた採用プロフェッショナル

Salary

To be determined based on previous experience, skills, and annual salary.

Location

東京都

Consultant

Reuben Brown