HRBP（事業部CHRO）

Company

東証プライム上場企業

Job Description

・事業戦略に基づく人材ポートフォリオ・要員計画の整理と実行
・キャリアパス設計・管理職コーチング・カルチャー浸透施策の企画・実行
・セールスインセンティブ・部門別手当などの制度設計
・AIケイパビリティ強化に向けた組織設計
・M&A;後のPMI（人事制度統合・カルチャー融合・コミュニケーション施策・組織設計）
・当社行動規範「Our Essentials」の浸透・定着活動

Required Experience

【必須】
・人事領域においてプロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験（コンサルまたは事業会社、いず
れも可）
・基幹人事制度・労働基準法など人事・労務面の基礎知識

【歓迎】
・HRBPとしての実務経験
・コンサルティングファームでの経験
・人事制度全域（等級・評価・報酬・給与・賞与・退職金等）の設計・改定経験
・M&A;または組織再編に伴うPMIプロジェクトの実務経験
・データを活用した人事施策の企画・意思決定経験
・マネジメント経験

Salary

900万円 〜 1500万円

Location

東京都

Consultant

Reuben Brown