事業承継型の投資会社のアナリスト募集

Company

事業承継型の投資会社

Job Description

同社は、日本の優れた非上場企業への投資・成長支援を行う次世代型の投資会社です。

世界有数の金融機関からのコミットメント資本を背景に、日本では稀有な長期志向の投資モデルを構築しています。

創業者や経営陣と伴走しながら、企業の本質的な価値や歴史を守りつつ、持続的な成長を支援します。

設立以来、同社は短期間で5社のポートフォリオ企業を取得し、複数業界にわたる投資実績を積み上げてきました。

現在も強い成長フェーズにあり、今後数年にわたり継続的に投資・事業承継案件を拡大していく予定です。創業期に近いフェーズで参画することで、実践的な経験と大きな成長機会を得ることができます。

1. 会社概要・ビジョン

従来の「出口（売却）」を前提としたPEファンドとは一線を画す、パーマネントキャピタル（永続保有型資本）を軸とした事業承継プラットフォームです。

創業の背景：「構造から」課題を解決し、日本の人口減少や国力低下に歯止めをかけることを目的としています。

投資哲学：短期的な転売ではなく、次世代へ「魂」を繋ぐための事業承継を重視。

2. 投資手法・財務・将来性

投資スタイル： PEファンドではなく、ホールディングスとしてマジョリティを取得する超長期投資。

ファイナンスの特徴： LBO（レバレッジド・バイアウト）ではなく、HoldCo（持ち株会社）レベルでのデット調達を実施。

出口戦略： 原則としてバイアウト後のEXITは想定しないが、状況に応じた柔軟な対応はあり得る。

IPO計画： 同社も3年後の上場（1.5〜2年で土台作り）を目指している。

3. 人材・組織構成

少数精鋭のコアチーム（現在約8名）で運営されています。

• 中心メンバー：
外資系大手コンサルティングファーム出身、独立系投資銀行出身の2名による共同代表。

大手商社系プライベートエクイティファンド出身の マネージングディレクター、ディレクターの計4名が中心。

• 組織のフラットさ： アソシエイトから6カ月で昇給、あるいはディレクターへ昇格する事例もあり、実力主義。

4. 待遇・評価

構成： 基本給 ＋ パフォーマンスボーナス

ワークライフバランス： 効率を重視しており、残業は少ない傾向。

■ポジション概要

本ポジションは、日本における新しい投資プラットフォームの立ち上げ・成長を中核メンバーとして支える、非常に希少な機会です。

投資アナリストとして、投資銀行、戦略コンサルティング、ヘッジファンド、プライベート・エクイティといったトップティアのバックグラウンドを持つ創業メンバーと密接に連携しながら、案件ソーシング、経営者との対話、投資検討、投資後支援まで幅広く関与していただきます。

分析力に加え、人との関係構築や現場での学びを重視し、不確実性の高い環境を楽しめる方に適したポジションです。

■同社で働く魅力
•日本では希少な長期保有型投資モデルへの実践的な関与
•創業メンバーと近い距離での業務を通じた、圧倒的な学習スピード
•ソーシングから投資後支援まで、投資プロセス全体への関与
•急成長フェーズにある組織で、自身の役割と責任を拡張できる環境
•誠実さ・信頼・長期価値創造を重視するカルチャー

Required Experience

必須経験： 投資銀行（IBD）、戦略コンサル、マネジメントコンサル等での実務経験（目安2年以上）。
業務範囲： ソーシングからエグゼキューション、ポストM&A（PMI）まで「Start to Finish」すべてを担当。
英語力： 社内に海外MBA取得者が多く、グローバルマネーも扱うため、日常会話〜ビジネスレベルが望ましい。
ビジネスマンシップ： 「この人ならビジネスを成功させられそう」という気配やオーラ。
セルフドライブ： 決められたキャリアラダーを登るだけの人ではなく、自分で考えて動ける「エンジン」を持っていること。
0→1の経験： ビジネスに限らず、自ら課題を見つけ実行した経験（留学先の自己開拓など）。
地味な尖り： 優秀であることは前提として、華やかなキャリア路線に固執せず、日本の地方や中小企業の課題に本気で向き合える泥臭さ。

Salary

800万円 〜 1200万円

Location

東京都

Consultant

舟田 昂平