人事労務ポジション

Company

業界トップクラスの 大手暗号資産企業

Job Description

業界トップクラスの大手暗号資産企業にて、人事労務の中核メンバーを募集しています。

今回求めているのは、給与計算・勤怠・社会保険などの実務を自ら担いながら、AIやシステムを活用した業務改善・仕組みづくりまで推進していただくポジションです。

📌本ポジションのポイント3つ

1️⃣ 労務実務をしっかり経験できる

給与計算・社会保険を外部へ完全委託するのではなく、自社内で対応している企業です。

・給与、賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・年末調整
・入退社手続き
・安全衛生、健康管理
など、労務のコアとなる実務に幅広く携わります。

2️⃣ 労務を「回す」だけではなく「変える」

事業・組織の成長に伴い、労務業務も増加・高度化しています。

そのため現在は、
・業務フローの見直し
・属人化の解消
・AIを活用した効率化
・業務のデジタル化
・規程やプロセスの整備
など、労務オペレーションそのものをアップデートしていくフェーズです。

日々の実務経験を活かして、「もっとこうした方が良い」を自ら形にできる環境があります。

3️⃣ 将来的には労務企画・人事企画にも挑戦

まずはハンズオンで労務実務を安定して担うことが期待されますが、その先では担当領域を広げられます。

経営層や他部門とも連携しながら、
・労務企画
・人事企画
・制度、福利厚生の改善
・部署横断プロジェクト
などへの挑戦も可能です。

「労務のスペシャリスト」で終わらず、人事としてキャリアの幅を広げたい方にもおすすめです。

📌主な業務内容

・給与、賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・年末調整
・入退社、ライフイベント対応
・就業規則、社内規程の整備
・安全衛生、健康管理
・AI、システムを活用した業務改善
・経営、法務、各事業部門との連携

Required Experience

📌応募イメージ

✅ 事業会社または社労士事務所での人事・労務経験3年以上
✅ 給与計算を自ら担当した経験
✅ 社会保険手続きを自ら担当した経験

さらに、
・業務改善、属人化解消
・HRシステム導入、DX推進
・SmartHR / ジョブカン等の利用経験
・人事制度、福利厚生制度の改善
・社会保険労務士資格
・ベンチャー企業での労務経験
などをお持ちの方は歓迎です。

暗号資産・FinTech業界の経験は必須ではありません。

「これまで培ってきた労務実務を活かしながら、今後は業務改善や仕組みづくりにも踏み込みたい」

そんな方には特に面白いポジションだと思います。

Salary

480万円 〜 1100万円

Location

東京都

Consultant

小坂 雄太郎/ Yutaro Osaka