【３人目の社員】PE投資スペシャリスト（シニアアソシエイト～VPクラス）

Company

新設Small-CAPファンド：テクノロジーの力で中小企業改革を推進

Job Description

当方知人の紹介で非常に稀有で差別化戦略が明確な新設ファンドの代表の方と繋がりました。
創業間もない時期で、ファンドレイズ中ですが一定のファンド規模を確保できたため、先んじて採用を進めます。
マイクロ～Small-CAPの投資ファンドですが、テクノロジーの力で収益力を高める、新規事業開発をする、業務改善をする、そのような価値が生きる企業に対して投資をします。

代表の方が金融×事業×VCというハイブリッド型の経験をされており、その経験から日本でもPE / VC / 事業会社（ソフトウェア）のハイブリッド型支援ができるファンドを創設されました。

差別化戦略が明確な新設ファンドの、本当の立ち上げ期での募集です。

1. 企業概要
■ 沿革
創業メンバー2名で立ち上げ予定

・代表（外資系投資銀行⇒米国留学・TMTベンチャー、海外VCで約8年の投資経験）
・米系大手Techology企業出身者

■ 事業内容
・マイクロ〜スモールキャップ企業への投資
主に B2Bサービス・プロフェッショナルサービス領域
・投資後は、単なる財務改善ではなく
テクノロジー導入による業務プロセス改革・自動化・可視化 を重視
・見積〜受注〜オペレーションの標準化、データ活用による生産性向上がコア

■ ファンドサイズ
目標：約300億円
国内大手投資家から：約100億円弱は既に確保
残り：約200億円を海外投資家中心に募集中

■ 投資アングル
売上規模：年商5〜20億円程度
小規模ゆえに：
業務改善・IT導入のインパクトが大きい
テクノロジー実装による 利益率・受注率の非連続改善 が可能
海外の先行事例・SaaS的思想を日本の中小企業へ適用

■ 他社との差別化
一般的なPE：
財務改善・コストカット中心

同社：
・投資先に「実装部隊目線」で入り込む
・テクノロジー × 業務 × 投資を横断
・PE / VC / 事業会社（ソフトウェア）のハイブリッド思想
・日本の中小企業がまだ未対応な業務自動化・データ基盤構築 を価値創出の源泉にする点


2. 人材の募集概要
■ 仕事内容
投資実務全般（ソーシング〜DD〜投資実行）
投資後のバリューアップ支援
業務プロセスの可視化
テクノロジー導入の企画・推進
現場とのハンズオンな対話
立ち上げ期のため、役割は固定されず幅広い関与

■ 求人の魅力
創業・立ち上げメンバーとして参画
投資 × 事業 × テクノロジーを横断的に経験可能
人間関係・相性を重視するフラットなカルチャー
将来のキャリー・アップサイドへの関与余地が大きい

■ 給与水準（想定）
ベース年収目安：
1,500万〜2,000万円前後
キャリー重視の設計（マイクロファンド型）
立ち上げ期としては競争力のある水準

Required Experience

■Associate〜VP相当
・以下いずれかをベースに持つ人材：
PE / VC
投資銀行（IBD）
戦略コンサル（特にファンド向けチーム）
商社、SIerの社内M&A / 事業投資経験者
必須ではないが強い歓迎要素
ソフトウェア・IT・データへの理解や実務経験
エンジニアリングやシステム導入への関心

英語：
必須ではない（創業メンバーで対応可能）

※歓迎要件
外国籍で日本語ができる方も対象

Salary

1500万円 〜 2000万円

Location

東京都

Consultant

蓮子 哲也