【メガバンクグループの資本×独立系意思決定】バイアウトPEファンド（VP／ディレクタークラス）

募集企業

大手メガバンクグループ100%出資の先進的ファンド運営会社（非公開）

業務内容

事業の強み・本質：
事業の軸足は「マジョリティバイアウト（株式過半数取得）による本格的な事業承継・事業再生投資」におく。一般的なメガバンク系列のファンドと異なり、社外取締役に外部プロフェッショナルを招聘。メガバンクの潤沢な案件フロー・信用力・資本力を背景に持ちながら、投資意思決定は銀行から完全に独立した迅速・高次元な体制を確立。

ファンド規模：
1号ファンドとして最大500億円規模を運用。すでに多数の優良案件への投資を完了しており、2028年までのデプロイ完了に向けて組織の拡大（純増採用）を進めています。

特徴・組織風土：
銀行キャプティブ特有の堅苦しさや制約はなく、ハングリーで起業家精神に満ちた創成期ファンドのカルチャーです。コスト削減（引き算）ではなく、「トップライン（売上）をどう伸ばすか」という成長思考のバリューアップ・ハンズオン支援を重視しています。

●バイアウト投資を中心に、事業承継や再生局面にある案件のディール実行および投資先の企業価値向上（ハンズオン支援）までを一貫して担当していただきます。

案件ソーシング・スクリーニング：
メガバンクネットワークや独自チャネルから持ち込まれる豊富な事業承継・再生案件の分析・スクリーニング

ディール執行：
簡易財務・事業DDの主導、バリュエーション、投資ストラクチャリングの構築、投資委員会向け資料作成・交渉

バリューアップ・PMI支援：
投資先企業に対する事業計画策定・成長戦略立案、トップライン伸長に向けた経営伴走支援（※原則常駐ではなく、メリハリを持った支援スタイルをとっています）

EXIT戦略の推進：
MBO、Trade Sale（事業会社への譲渡）、IPO等に向けた計画策定と実行

求める経験

年齢帯：
26歳〜35歳前後（AS～VP階層）

財務・モデリングの基礎力：
財務諸表の深い理解および財務分析・モデル作成の基礎知見（必須）

以下のいずれかにおける実務経験：
1. PEファンドでの投資実行・バリューアップ経験
2. 戦略コンサルティングファームでのDD・事業計画策定・PMI支援経験
3. FASにおけるM&Aアドバイザリー・財務DD・再生支援経験
4. 投資銀行（IBD）または大手銀行でのM&A・事業再生・各種アドバイザリー経験

・創成期のファンド組織を自ら作り上げていく当事者意識（自分ごと化）と、トップラインを伸ばすハンズオン支援への高い情熱

【歓迎要件】
・PEファンドでのバイアウト案件（マジョリティ出資）の実務経験
・戦略コンサルティングファーム等で、投資案件の簡易DDを自走した経験
・経営者やオーナー層の意向に寄り添いつつ、成長戦略を描くコミュニケーション能力

【給与・待遇】
想定年収：
ASクラス：1,000万円 〜 1,500万円（ベース＋賞与）
VPクラス：2,000万円 〜 2,500万円（ベース＋賞与）
※前職の給与・経験・能力を考慮の上決定いたします。
インセンティブ制度：
1号ファンドより正式にキャリーインセンティブ制度（キャピタルゲイン分配枠）を導入済み。
成果やファンドのパフォーマンスに応じた高水準なリターン分配の機会がございます（在籍期間に応じた按分規定あり）。

【勤務地】
東京都

給与詳細

前職での経験・スキル・年収を考慮の上、決定

勤務地

東京都

担当コンサルタント

舟田 昂平/ Kohei Funada